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责任治理

金斯瑞坚持诚信合规，严守商业道德，以合规管理保障企业稳健运营。我们将环境、社会及管治纳入企业顶层规划与设计中，不断健全公司治理架构，加强风险管控，构筑公司可持续发展的根基。

ESG治理 ESG治理 1
商业道德 商业道德 2
信息安全 信息安全 3
风险管控 风险管控 4

金斯瑞董事会对ESG事宜管理及信息披露承担最终责任，并专门设立风险管理和ESG委员会，负责制定ESG愿景、目标、战略及政策，监督ESG战略的执行情况。

ESG管理层级

董事会

风险管理和ESG委员会

ESG工作组

ESG相关部门

成员

成员

  • 全体董事（4位执行董事、3位非执行董事及6位独立非执行董事）
  • 1位执行董事、2位独立非执行董事
  • 轮值行政总裁和首席财务官领导ESG工作组
  • 由ESG相关部门负责人组成
  • ESG关键议题相关部门指定的ESG责任人

职责

职责

  • 对ESG事宜管理及信息披露承担最终责任
  • 全面识别ESG相关风险和机遇
  • 对ESG信息披露进行审议与批准
  • 制定ESG愿景、目标、战略及政策
  • 监督ESG战略的执行情况及ESG目标达成的进度
  • 检查ESG相关的政策、法规、标准、趋势及利益相关方诉求
  • 从集团战略层面指导ESG工作
  • 就ESG关键议题和优先事项提出建议
  • 协调资源，促进ESG表现持续改进
  • 根据ESG目标，与ESG相关部门制定行动计划，并跟进实施进展
  • 定期向风险管理和ESG委员会汇报ESG事宜
  • 执行ESG战略和行动计划
  • 定期向ESG工作组汇报ESG行动进展

金斯瑞ESG治理架构

金斯瑞在运营过程中始终坚持高标准的商业道德实践，践行诚信经营的承诺。我们严格遵循运营地所在国家和地区的相关法律法规要求，并积极在反腐败、反不正当竞争等方面持续努力。

  • 制定并执行《商业道德行为准则》、《反腐败行为管理办法》及《利益冲突回避及反舞弊制度》等政策
  • 合规管理委员会下设反商业贿赂委员会，统筹管理本集团反贪腐、反贿赂等事宜
  • 为全体员工及董事提供反贪腐培训
  • 要求全体员工签署商业道德行为准则承诺书，所有供应商签订《诚信交易约定书》，杜绝商员工及供应商腐败行为
  • 设置多种举报投诉渠道，鼓励揭发举报贪污、腐败、舞弊等行为

了解更多廉洁举报途径 »

金斯瑞将信息安全与隐私保护作为企业合规及持续运营的基石之一，严格遵照运营所在国家或地区适用法律法规，积极采取措施预防和控制信息泄露风险，保护客户数据安全。金斯瑞100%运营地已通过ISO 27001信息安全管理体系认证。

金斯瑞信息安全

金斯瑞信息安全

金斯瑞隐私声明

金斯瑞实施以风险管理为中心的“三道防线”风险管理体系，有效地识别、评估和管理潜在风险。通过开展风险管理培训，加强管理层和员工的风险意识，构建风险管理文化。

第一道防线

各业务部门和职能部门

在业务前端识别、评估、应对、
监控与报告风险。

第二道防线

风险管理职能部门和风险管理和ESG委员会

统筹制定风险制度、标准和流程，赋能风险专业知识，监控第一道防线的执行情况，同时提出改进建议。

第三道防线

内部审计部门和审计委员会

对公司已建立的风险管理流程、各项风险控制程序和活动，提供独立和客观的确认和监督。